Thường trực tỉnh uỷ làm việc với ban bảo vệ chăm sóc sức khoẻ cán bộ Tỉnh Quang Ninh về đổi mới công tác chăm sóc sức khoẻ cán bộ

Cập nhật: 2017-08-07 12:06:26
Lượt xem: 127

QNP - Đây là nội dung chỉ đạo chung của đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tại buổi làm việc với Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe (BV CSSK) cán bộ tỉnh vào chiều nay (24-5), để nghe báo cáo phương án đổi mới công tác BV CSSK cán bộ tỉnh, giai đoạn 2017-2018.

Đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu kết luận.

Dự buổi làm việc có các đồng chí: Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Vũ Ngọc Giao, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trưởng ban BV CSSK cán bộ tỉnh cùng lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh.

Ban BV CSSK cán bộ tỉnh hiện quản lý sức khỏe 2.394 cán bộ diện Trung ương và Tỉnh ủy quản lý. Trong đó, thực hiện khám, chữa bệnh thường xuyên cho 1.454 cán bộ cư trú và làm việc trên địa bàn TP Hạ Long. Thời gian qua, Ban BV CSSK cán bộ tỉnh được sự quan tâm, hỗ trợ của tỉnh về cơ sở vật chất, nhân lực, trang thiết bị. Công tác phối hợp của Ban với các đơn vị chuyên môn tốt, được đánh giá là một trong số ít Ban BV CSSK cán bộ cấp tỉnh có mô hình tổ chức tương đối hoàn chỉnh.

Bên cạnh thuận lợi, hoạt động của Ban BV CSSK cán bộ tỉnh còn gặp khó khăn như: Đối tượng cán bộ diện BV CSSK có độ tuổi bình quân cao, tần suất đi khám, chữa bệnh nhiều, điều trị dài ngày, trong khi định mức thanh toán BHYT thấp, dẫn tới vượt trần, vượt quỹ BHYT. Đội ngũ nhân lực tuy đã được quan tâm, đầu tư song chưa có đầy đủ chuyên khoa, cơ sở hạ tầng và một số trang thiết bị đã xuống cấp…

Phương án đổi mới công tác BV CSSK cán bộ tỉnh, giai đoạn 2017-2018 đặt mục tiêu tổng quát: Đổi mới lề lối, tạo sự chuyên nghiệp trong công tác quản lý, theo dõi, chăm sóc BV CSSK cán bộ; nâng cao chất lượng các hoạt động khám, chữa bệnh; đảm bảo thực hiện tốt chế độ chính sách cho các đối tượng thụ hưởng. Từ mục tiêu đó, Ban tập trung vào các giải pháp như: Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; nâng cao truyền thông giáo dục sức khỏe; đổi mới công tác quản lý sức khỏe cán bộ; sắp xếp tổ chức, bộ máy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị liên quan đã tham gia đóng góp ý kiến vào phương án đổi mới công tác BV CSSK giai đoạn 2017-2018. Các đồng chí lãnh đạo tỉnh tham dự buổi làm việc cơ bản nhất trí với nội dung phương án đổi mới công tác BV CSSK cán bộ tỉnh, đồng thời, đề nghị Ban BV CSSK cán bộ tỉnh cần xác định chức năng nhiệm vụ của Ban để làm tốt nhiệm vụ được phân công, không mở rộng chức năng nhiệm vụ như: quản lý thẻ BHYT, tổ chức khám, chữa bệnh cho đối tượng mở rộng; tập trung dành nguồn lực để CSSK cho đối tượng chính một cách tốt hơn, chuyên sâu hơn; sớm triển khai ứng dụng CNTT trong quản lý sức khỏe cho cán bộ; rà soát danh sách các đối tượng cán bộ thụ hưởng để đề xuất cơ chế, chính sách BV CSSK cho từng đối tượng cán bộ một cách phù hợp; lên phương án vị trí việc làm cho cán bộ, viên chức và người lao động trong Ban; lên phương án tập huấn, đào tạo cán bộ sớm;…

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Ban BV CSSK cán bộ tỉnh tiếp thu ý kiến tham góp của các đại biểu để hoàn thiện phương án đổi mới. Đánh giá phương án đổi mới của Ban BV CSSK cán bộ tỉnh, đồng chí cho rằng, phương án đã thể hiện tinh thần đổi mới trong hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cán bộ. Đồng chí chia sẻ những khó khăn trong hoạt động của Ban gặp phải thời gian qua.

Về phương án đổi mới của Ban, đồng chí thống nhất quan điểm chung, việc đổi mới phải đảm bảo chất lượng tốt hơn, được sự đánh giá, phản hồi tốt nhất từ phía đối tượng thụ hưởng. Ban BV CSSK cán bộ tỉnh cần rà soát lại các đối tượng, có thể bổ sung, điều chỉnh (nếu có) đối tượng thụ hưởng chính sách; nên có quy chế đối với các đối tượng thụ hưởng khác nhau, từ đó xây dựng cơ chế, chính sách trong chăm sóc sức khỏe phù hợp với từng đối tượng. Đồng chí cũng yêu cầu phải xây dựng hệ thống quản lý từng đối tượng thụ hưởng bằng thẻ; áp dụng CNTT để số hóa hệ thống quản lý, chăm sóc sức khỏe các đối tượng. Cùng với đó, cần phân công cán bộ để chăm sóc, quản lý sức khỏe đối với các nhóm đối tượng thụ hưởng. “Thời gian qua, công tác BV CSSK của Ban vẫn còn có tư tưởng hành chính hóa, điều này cần phải giải quyết, xóa bỏ triệt để, tất cả với mục tiêu đảm bảo phục vụ tốt nhất, chuyên nghiệp và thuận lợi nhất trong công tác chăm sóc sức khỏe cho cán bộ”- Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh.

Ngoài ra, đồng chí cho rằng, công tác kiểm tra sức khỏe định kỳ cần được Ban quan tâm hơn nữa, trong đó phải định hướng cho các đối tượng cán bộ chọn cơ sở khám, chữa bệnh phù hợp với từng mức độ sức khỏe, bệnh tật nếu có và thường xuyên có kiểm tra, tư vấn. “Trong công tác BV CSSK cán bộ, cần phải được làm tốt để các đối tượng không chỉ khám, chữa bệnh khi thấy có vấn đề về sức khỏe mà phải khám sức khỏe thường xuyên, định kỳ; có giải pháp số hóa việc lưu trữ thông tin về tiểu sử khám, chữa bệnh, loại bệnh…; tạo thuận lợi nhất cho người đến khám, chữa bệnh; đảm bảo điều kiện chăm sóc sức khỏe cho Trung tâm điều dưỡng. Đồng thời Ban BV CSSK cán bộ tỉnh phải thay đổi và đào tạo lại cán bộ, đảm bảo chuyên môn tốt và cung cách phục vụ chuyên nghiệp với tiêu chí một người đảm nhận nhiều việc” - đồng chí Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo.

Liên quan đến đề xuất của Ban BV CSSK cán bộ tỉnh, đồng chí yêu cầu Ban cùng với Sở Y tế và các đơn vị liên quan làm rõ hiệu quả việc đầu tư cơ sở hạ tầng, thiết bị máy móc, đảm bảo đúng chuyên môn, nhiệm vụ của Ban; tránh đầu tư lớn nhưng hiệu quả sử dụng kém. Việc đầu tư cũng cần dựa trên tình hình thực tế, phù hợp với từng loại đối tượng thụ hưởng, đảm bảo các đối tượng thụ hưởng tốt nhất trong phạm vi chính sách. Trong chữa bệnh, cần xây dựng cơ chế để tạo điều kiện cho cán bộ khám chữa bệnh tuyến Trung ương, khám chữa bệnh ở nước ngoài, đảm bảo đúng chính sách, đúng đối tượng.

Về xây dựng Nhà điều dưỡng cán bộ tỉnh, đồng chí yêu cầu Ban cần nghiên cứu đảm bảo cơ sở hạ tầng tiện ích, đáp ứng tốt nhất cho việc điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ; cần đào tạo lại đội ngũ cán bộ, nhân viên có chuyên môn, nghiệp vụ, có phong cách phục vụ chuyên nghiệp, tận tình, chu đáo. Về bố trí công việc, đồng chí thống nhất không tăng biên chế. Ban BV CSSK cán bộ tỉnh cân đối nguồn lực, thực hiện đào tạo, bố trí phân công công việc phù hợp.

Đối với việc xóa bỏ phòng khám tại Cột 8, phường Hồng Hà, TP Hạ Long để bố trí tại một nơi khác có điều kiện tốt hơn, đồng chí nhất trí và đề nghị Ban nghiên cứu kỹ phương án đầu tư. Về đầu tư trang thiết bị điều dưỡng, đồng chí yêu cầu Ban phải thay đổi trang thiết bị mới hoàn toàn, đảm bảo đồng bộ, tiện ích và hiệu quả sử dụng lâu dài. Đồng chí giao Sở Y tế và Ban BV CSSK cán bộ tỉnh phối hợp lên phương án đầu tư trang thiết bị và nhất trí với đề nghị của Ban đầu tư thêm xe ô tô phục vụ đưa đón cán bộ khám, chữa bệnh./.

Các bài viết khác


giấy dầu chống thấm |
trẻ biếng ăn phải làm sao

In thêu Thanh Bình |

acudecor.vn |
banghebarcafe.com.vn |

https://noithatkydieu.vn | noithatkydieu.vn | homeid |